出産手当金:育児・子育て体験談

働いているママは、「出産一時金」のほかに、「出産手当金」というものがもらえます♪

「出産手当金」とは、出産の為に産休を取るママや、会社を退職してしまうママへ、収入を補ってくれる制度です。

公務員と会社員が対象です。

条件がいくつかあります。
本人名義の社会保険に１年以上加入していること。
退職後６ヶ月以内に出産した人。

妊娠中どれだけ頑張って仕事をしても、分娩の７ヶ月前で産休と取ったり、退職してしまっては手当金が受け取れないので、要注意です！

ポイントは、退職または産休に入った日の６ヶ月前まで働いていることです。

事前に職場を離れる日を計画しておくことが大切です。

申請期間は、出産後２年です。
勤務先の総務か人事で問い合わせして下さい。
（または、会社管轄の社会保険事務所）

標準報酬月額（年収－ボーナス÷１２）を３０日で割り、１日分の給料の６０％の９８日分が受給金額です。